Le monde change et plonge vos équipes dans la nécessité de maîtriser les compétences liées au savoir-être.
Nous croyons profondément aux méthodes d’apprentissages participatives priorisées en andragogie telles que l’expérience, les groupes de discussion et l’apprentissage par les pairs. Nos ateliers-formations expérientiels sont soigneusement conçus pour fournir un niveau d’effort approprié tout en engageant les participants de façon ludique et inspirante pour éveiller leur curiosité et les faire sortir de leur zone de confort. En conformité avec les pratiques exemplaires d’apprentissage par l’expérience, nous portons une attention accrue à l’application en contexte d’affaires, le tout soutenu par une démarche de coaching, lorsque souhaité.
EXPÉRIMENTER
OBSERVER, RÉFLÉCHIR
CONCEPTUALISER
APPLIQUER
Le pouvoir de l’apprentissage expérientiel
*adapté du National Training Laboratories – Bethel, Maine – publié par Harvard en Septembre 2009
L’éducation par l’expérience est une forme d’apprentissage pratique qui commence par une expérience concrète. Après avoir résolu un problème, les apprenants réfléchissent sur le processus et sont capables d’appliquer les leçons de manière plus large à leur vie.
Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, fais-moi participer et je comprendrai.
Quelques thématiques
parmi les plus actuelles
Développez votre posture intérieure OUI ETᴹᴰ dans l'inconnu et l'incertitude.
Audace et prise de risque dans l'acte de créer, d'innover
Adaptabilité: comment développer cette compétence-clé?
Développez votre leadership créatif en mode co-création!
Osez votre voix, prenez votre place...à l'écoute des autres.
Comment réagir quand rien ne va plus en prise de parole en public?
Ce qu’ils en disent
L’atelier Se permettre d’être, créer mieux est une parfaite métaphore de différents types de co-création vécus en entreprise et des enjeux qui les accompagnent. Fait de façon ludique, et menée de main de maitre par Chantal, tous les participants ont apprécié l’atelier et en ont tiré des apprentissages applicables en entreprise. Un atelier que je recommande de faire avec les membres d’équipe qui ont à trouver des solutions créatives à différentes problématiques.
Ça m’a amené à revoir de nouveau la vision d’un membre d’équipage qui doit avoir ce lien de confiance, et l’impact que l’attention et le contact visuel du leader peut avoir sur le fonctionnement.
Par ce que tu fais Chantal, en aidant le jeu créatif à s’épanouir en chacun de nous, en interaction harmonique avec les autres, tu nous rapproches de cette humanité bienfaisante et créatrice, propice à bâtir un meilleur avenir.